Waarom een scan
Hoe staat het er bij u voor? Onze scan loopt zes punten langs waarop de Arbeidsinspectie kan handhaven. U krijgt direct een rapport van twee pagina’s: wat er staat, wat ontbreekt, en welke wettelijke plicht daaronder ligt.
Wat wij aflopen
De zes punten
01
Uw RI&E
Is die actueel, of ouder dan drie tot vijf jaar?
02
De toetsing
Is uw RI&E getoetst door een gecertificeerde kerndeskundige? Verplicht boven 25 medewerkers.
03
Het plan van aanpak
Is er een actief plan met maatregelen, verantwoordelijken en deadlines?
04
Ongewenst gedrag in de RI&E
Bevat uw RI&E een ingevuld hoofdstuk over psychosociale arbeidsbelasting?
05
Uw meldroute
Kunnen uw medewerkers onafhankelijk en vertrouwelijk melden? Vanaf 50 werknemers is een interne meldprocedure wettelijk verplicht.
06
Bekendheid
Weet u hoeveel van uw medewerkers die meldroute kennen?
€ 350eenmalig · rapport per e-mail
Wordt u binnen drie maanden klant? Dan verrekenen wij 100% met uw eerste jaarabonnement.
De scope
Wie lost wat op
De eerste drie punten — uw RI&E, de toetsing en het plan van aanpak — vormen de technische basis van uw arbobeleid. Ontbreekt daar iets, dan verwijzen wij u door naar een gecertificeerde veiligheidskundige; dat is hun vakgebied.
De laatste drie punten — het beleid rond ongewenst gedrag, uw meldroute en de bekendheid daarvan — vallen binnen ons werkterrein. Daar helpen wij u zelf verder.
Waar dit op gebaseerd is
Wat u wettelijk moet hebben
De Arbowet verplicht u beleid te voeren tegen psychosociale arbeidsbelasting: werkdruk, pesten, discriminatie, intimidatie, ongewenst gedrag. Dat hoort in uw RI&E en plan van aanpak. Deze plicht geldt vandaag, vanaf uw eerste medewerker.
Vanaf vijftig werknemers komt de Wet bescherming klokkenluiders erbij. U moet dan een interne meldprocedure hebben, met daarin een aangewezen onafhankelijke functionaris — een rol die de vertrouwenspersoon kan vervullen.
Een kanttekening over het wetsvoorstel verplichte vertrouwenspersoon. Dat is in mei 2023 aangenomen door de Tweede Kamer en ligt sindsdien stil in de Eerste Kamer. Er is geen ingangsdatum en geen behandeling gepland. U leest soms dat een vertrouwenspersoon verplicht wordt vanaf 2026; dat is onjuist. Wij baseren ons advies op wat nu geldt.
Na de scan
Wij nemen contact met u op
Binnen vijf werkdagen nemen wij telefonisch contact met u op. Wij bespreken de uitkomst en benoemen de punten die de meeste aandacht vragen. Valt een onderdeel buiten ons werkterrein — bijvoorbeeld een technische RI&E-toetsing — dan verwijzen wij u door naar een gecertificeerde veiligheidskundige.