De logica onder ons aanbod
Iedere aanbieder in ons vak levert beschikbaarheid. Wat wij daar naast leggen, is een instrument om te weten of die beschikbaarheid iets doet — en drie diensten om in te grijpen als het antwoord tegenvalt.
Meten, toetsen, regelen – in de volgorde die bij u past.
Vier diensten, één systeem
Wat wij leveren
De vertrouwenspersoon
Een vast gezicht met naam, foto en direct nummer. Voor beide werkterreinen: ongewenste omgangsvormen én integriteit. Onze kerndienst, in een jaarabonnement.
De scan
Zes checkpunten op één A4: uw RI&E, de toetsing daarvan, uw plan van aanpak, het hoofdstuk over ongewenst gedrag, uw meldroute, en hoe bekend die is. Vijf minuten, rapport direct in de mail, wij bellen na. € 350 met 100% verrekening bij tekening binnen drie maanden.
De monitor
Eén keer per jaar meten wij anoniem of uw medewerkers de vertrouwenspersoon kennen — met vervolgvraag naar de communicatiekanalen. HR vult apart in hoe u communiceert. Zit in Premium; los verkrijgbaar voor € 850 met 100% verrekening bij Premium binnen drie maanden.
Training en advies
Trainingen voor leidinggevenden, voorlichting voor medewerkers, gedragscode en meldregeling. Wat u nodig heeft blijkt uit de monitor — daar sluiten wij op aan.
De samenhang
Waarom deze vier bij elkaar horen
Een vertrouwenspersoon die niemand kent, doet zijn werk niet. Een training voor leidinggevenden die niet aansluit op een gemeten probleem, is een dagje uit. Een gedragscode zonder onafhankelijk aanspreekpunt is een document zonder anker.
De monitor is het scharnier. Hij maakt van “wij hebben iets geregeld” een gesprek over wat aantoonbaar werkt — en waar het nog niet werkt, weet u meteen welke van de andere drie diensten daarop past.
De grens
Wat wij niet doen
Geen onderzoek. Geen mediation. Geen klachtenafhandeling. Geen juridisch advies. Geen coördinatie van het klokkenluiderstraject.
Wie naast de melder staat, kan niet tegelijk onafhankelijk onderzoeker zijn. Waar het nodig is, verwijzen wij door.
Een gesprek aanvragen
Waar past Haven bij u?
Wij komen bij u langs voor een oriënterend gesprek. Dat dient om uw situatie te bespreken en te bepalen of ons aanbod aansluit bij uw behoefte.